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FAQ

Wie bewerbe ich mich bei Profil M? Bewirb dich bitte ausschließlich über unsere Karriereseite. Um ein möglichst ausführliches Bild deiner Qualifikationen und Interessen zu erhalten, trage deine Angaben bitte vollständig in das Bewerbungsformular ein. Deine Online-Bewerbung erhält eine persönliche Note durch dein individuelles kurzes Anschreiben. Achte bitte darauf, aussagekräftige Dokumente wie Lebenslauf, Zeugnisse etc. als Anlage beizufügen. Folgende Formate können mit einer Größe von maximal 15 MB hochgeladen werden: PDF, HTML, JPG. Wir bitten darum nur PDF Dateien hochzuladen. 

Was mache ich, wenn ich mich für mehrere Stellenangebote interessiere? Um eine schnelle und unkomplizierte Bearbeitung zu ermöglichen, bewirb dich bitte für jede Stelle separat. Achte darauf, für jede Stelle eine vollständige Bewerbung einzureichen. Hinweis: Solltest du unsicher sein, zu welchem Beratungslevel (z.B. Juniorconsultant oder Consultant) dein Profil am besten passt, bewirb dich auf eine der Stellen und gib uns im Anschreiben einen Hinweis, dass auch die andere Stelle für dich in Frage kommt. Wir klären dann im gegenseitigen Kennenlernen, welche Stelle besser zu dir passt. 

Kann ich mich auch direkt per E-Mail bewerben? Bitte bewirb dich ausschließlich über unser Job-Portal und verzichte auf Bewerbungen per Post oder E-Mail.

An wen kann ich mich bei Fragen wenden? Bei allen Fragen rund um Stellen, Herausforderungen und Karrieremöglichkeiten bei Profil M steht dir unser Recruiting-Team gerne unter career@profil-m.de zur Verfügung!

Ich finde keine passende Stelle. Kann ich mich auch initiativ bewerben? Selbstverständlich kannst du dich jederzeit initiativ bewerben. Bitte nutze hierfür dieses Bewerbungsformular: Initiativbewerbung.

Kann ich während meines Studiums bei euch arbeiten? Ja! Wir bieten regelmäßig Praktika und Werkstudierendenstellen an, besonders für Studierende der Psychologie, Wirtschaftspsychologie oder vergleichbare Studiengänge. Dabei kannst du erste Erfahrungen in der Beratung mit Schwerpunkt Führungskräfteentwicklung sammeln und vor allem unsere Produktfelder Leadership Assessment und Leadership Development kennenlernen.   

Wie kann ich mich auf ein Kennenlernen vorbereiten? Sei einfach du selbst! Uns ist wichtig, dich kennenzulernen – nicht nur deine Qualifikationen, sondern auch deine Persönlichkeit. Außerdem sollst du auch uns als Arbeitgeber und zukünftiges Team kennenlernen, daher bring sehr gerne deine Fragen mit.

Wie läuft der Bewerbungsprozess ab? Wir suchen Teammitglieder, die dauerhaft ein neues berufliches Zuhause bei uns finden. Wir sind überzeugt davon, dass dafür ein gründliches gegenseitiges Kennenlernen notwendig ist. Daher nehmen wir uns in jedem Prozess viel Zeit dafür. Der exakte Ablauf ist auf die Position zugeschnitten und unser Recruitingteam führt dich Schritt für Schritt durch den Prozess. Nach der schriftlichen Bewerbung folgenden i.d.R. Testverfahren, persönliche Gespräche (oft zunächst virtuell) und abschließend ein Einzel-Assessment-Center bei uns in Wermelskirchen. Wir wissen, dass wir in dem Prozess auch viel von dir verlangen – sind uns gleichzeitig aber sicher, dass du auch profitierst: Du lernst verschiedene Ansprechpersonen kennen, erhältst zu jedem Schritt ehrliches Feedback und kannst schließlich mit voller Überzeugung unser Angebot annehmen, Teil der Profil-M-Familie zu werden.