Senior Consultant (m/w/d) Leadership Assessment & Development

Unsere Mission ist es, mit unseren Kunden durch gute Führung eine gute Zukunft zu schaffen.

Wir sind als Beratungs-Unternehmen führend im Leadership Development. Über 150 Mitarbeitende unterstützen unsere nationalen und internationalen Kunden dabei, durch gute Führung erfolgreich und damit für eine anspruchsvolle Zukunft gerüstet zu sein.

Dabei liegt der Schwerpunkt auf der Identifikation von Führungskompetenzen und -potenzial sowie in der Entwicklung und Durchführung von Development Journeys und Trainings für Personen mit Führungsverantwortung. Im Vordergrund stehen zwei Grundüberzeugungen: Jeder Mensch hat ein Recht auf gute Führung – und jede Führungskraft verdient die Chance, die beste Führungskraft zu werden, die in ihr steckt.

Das erwartet dich bei uns

Du agierst für national sowie international tätige Kunden als Senior Consultant in den Bereichen Assessment, Development sowie bei Bedarf auch im Bereich Leadership Culture & Transformation – mit individuellem Schwerpunkt oder generalistischer Perspektive.
Du leitest anspruchsvolle Projekte und berätst Kunden ganzheitlich zu aktuellen Fragen der Führungskräfteentwicklung.
Du konzipierst fundierte state-of-the-art Entwicklungs- und Diagnostikprozesse und verbindest dabei deine ausgeprägte persönliche Kompetenz mit einem hohen inhaltlichen Anspruch und unseren digitalen Tools.
Du führst Assessment-Center, Development-Center, Entwicklungsprogramme und Trainings für verschiedene Zielgruppen souverän durch.

Das bringst du mit

Begeisterung für Führungskräfteentwicklung: Du brennst für Leadership Assessment und Leadership Development und hast bereits mehrjährige Erfahrung in diesen Bereichen.
Menschlichkeit und Bodenhaftung: Du schätzt die Zusammenarbeit mit einem kompetenten und netten Team und bist selbst ein Teamplayer.
Unternehmerisches Denken und Handeln prägen deine Arbeit und du machst den Erfolg deiner Kunden zu deinem Ziel.
Lust auf Abwechslung und Geschwindigkeit: Du suchst nach neuen Herausforderungen und möchtest dich weg von starren Prozessen hin zu mehr Dynamik und Flexibilität entwickeln.
Projektmanagementerfahrung: Du hast einschlägige Erfahrung im Management von anspruchsvollen Projekten (vorzugsweise im Bereich Führungskräfte- oder Organisationsentwicklung).
Masterabschluss: Du warst unter den Besten in deinem Master- oder Diplomstudium (z. B. im Fach Psychologie).
Ambitionierter Schnelllerner: Du entwickelst dich stetig weiter und hast einen hohen Anspruch an dich und deinen Beitrag.
Internationalität und Reiselust: Du führst Veranstaltungen mit Leichtigkeit auf Deutsch und Englisch durch (gerne weitere Sprachen). Du liebst es, unterwegs zu sein und unsere Kunden bundesweit und international zu begleiten – in Präsenz und remote.

Das bieten wir dir

Gestaltungsfreiheit und Abwechslung: Du arbeitest an vielfältigen, herausfordernden HR-Projekten und setzt deine Ideen in die Tat um.
Eine dynamische Atmosphäre: Hier findest du ein Umfeld, das Tempo liebt und dir Raum für Kreativität, Innovation und Weiterentwicklung gibt.
Entfaltungsmöglichkeiten: Du wächst stetig durch herausfordernde Aufgaben, Feedback und Supervision sowie regelmäßige Fort- und Ausbildungen.
Langfristige Perspektiven: Du übernimmst schnell Projektverantwortung und kannst perspektivisch in die Rolle eines Senior Managers oder Partners hineinwachsen.
Ein unterstützendes Team: Ob in Projekten oder intern – du kannst dich auf ein engagiertes und kompetentes Team verlassen.
Flexibles Arbeiten: Du arbeitest mobil und hast die Freiheit, deinen Arbeitsort frei zu wählen. Im Durchschnitt bist du ca. drei Tage pro Woche im direkten Einsatz für Kunden.
Ein interessantes Paket: unbefristeter Vertrag, attraktive Vergütung, 30 Urlaubstage und Zusatzleistungen wie z. B. Altersvorsorge, Unfallversicherung, betriebliche Krankenversicherung, Gesundheitsmanagement, Sabbatical-Regelung, Dienstwagen oder BahnCard 100.
Bei uns zählt Talent: Unabhängig von Geschlecht, Herkunft oder Religion bieten wir allen die gleichen Chancen in einem integrativen Umfeld.

So kommen wir in Kontakt

Für Fragen steht dir Alana Carolin Knode gerne zur Verfügung:
career@profil-m.de
02196 7068-142